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Situation professionnelle

En recherche d'emploi
En recherche active

Présentation

Mon expertise c'est l'évaluation, le conseil, l'accompagnement RH, en étroite collaboration avec les acteurs de mon périmètre pour intégrer les impératifs opérationnels dans la réalisation de mes activités.
J'ai acquis la capacité à évoluer dans un environnement multi concurrentiel, toujours à la recherche de solutions pour satisfaire le business de mes clients, les objectifs de l'entreprise.
Mature, je m'adapte et sais travailler en équipe.

Christèle Manceau

  • Recrutement
  • digital
  • Force de conviction
  • Sens du service client
  • excellente communicante

Expériences

Chargée de Gestion des Emplois et Compétences

Spir Communication
Janvier 2003 à septembre 2016
  • Recrutement :
    Postes en Marketing web, Informatique, Digital, Communication, Produit, Achats, RH, Contrôle de Gestion, Audit, Commerce, Qualité, Design, Ingénierie et R&D - 80 recrutements par an
    Marques / filiales du Groupe : Logic-immo.com, Promodeclic.com, Adrexo, Regicom, Cip :
    Recueil, analyse des besoins
    Identification des cibles, mise en place d'une stratégie de sourcing : approche directe, job-board, réseaux sociaux
    Mise en place de méthodes de recrutement adaptées (entretiens, tests, mise en situation), préqualification, entretien individuel
    Rédaction des synthèses, contrôles de référence, présentation des candidats
    Suivi des recrutements, réponses aux candidats
    Benchmark, veille RH
    Reporting et analyse de l'activité à la Direction
    Gestion du budget sourcing : 80K/an, choix des prestataires, négociation
    Formation au recrutement, outils RH aux opérationnels
    Développement des partenariats écoles / Alternance : Epitech, IAE, Kedge, Centrale Marseille
    Participation aux forums, salons, conférences RH
  • Gestion des Carrières et des Compétences :
    Réalisation d'Assessment (160 collaborateurs en 2015)
    Réalisation de référentiel des métiers pour toutes les fonctions support du Groupe (130 collaborateurs)
    Pilotage des mobilités interne, des comités de carrières, de la gestion des talents (méthodologie Nine Box)
    Conseils, aide à la prise de décision auprès des Comités de Direction
  • Communication RH :
    Refonte du site soir.com : chef de projet sur la partie carrières, développement de l'image et de la visibilité du Groupe
    Création et animation sur LinkedIn (2400 abonnés en 2 ans) de la page entreprise, et sur Twitter
    Pilotage de la cooptation pour le Groupe : Moyen de sourcing générant 20% des recrutements Groupe - communication, rédaction de procédure, animation et suivi
  • Relation commerciale - Fidélisation de la clientèle - Participation à l'achat des collections
  • Aménagement du point de vente

Compétences

  • Techniques d'entretien d'évaluation
  • Accompagnement individuel
  • Gestion des compétences
  • Communication RH
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Sourcing
  • Analyse des besoins
  • Gestion de budget
  • Culture digitale
  • Organisation
  • Suivi des KPI

Formations

Licence RH

IUT
Depuis 2016

VAE en cours (sur mon temps libre)

BAC Gestion Comptabilité

Lycée Cézanne
1994

Loisirs

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